Interagierte
Unternehmens­beratung Bringt Ergebnisse auf
den Markt statt in
die Schublade.

Im Bereich Organisation arbeite ich mit Ihnen an painpoints in der Unternehmensstruktur und -kultur. Veränderungen in Technologien, in Geschäftsfeldern und auf Märkten benötigen Anpassungen in der Organisation von Prozessen und Abläufen. Diese veränderten Rahmenbedingungen brauchen Change Management um wirtschaftliche Fehlversuche zu verhindern.

Welche Möglichkeiten gibt es, Verwaltungsprozesse digital abzubilden bzw. noch effizienter zu gestalten, wie sieht der Istzustand von Abläufen aus und was kann im Soll verbessert werden. Wieviel Zeit nehmen Systeme in Anspruch und welcher Anteil daraus könnte besser genutzt werden. Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf die Mitarbeitenden und ihre Motivation? Ich begleite Sie in Projekten des Corporate Development.

Im Beratungsfeld Entwicklung widme ich mich der verbesserten Befähigung von Mitarbeitenden. Abteilungsübergreifende Projekte, personelle Veränderungen im Arbeitsablauf und Erfolgsvorgaben belasten oft die Zusammenarbeit von Personen innerhalb einer Abteilung oder über Bereichsgrenzen hinweg.

Dadurch bleibt Effizienz auf der Strecke. Wie steht es um die Zusammenarbeit von Innendienst- und Außendienstmitarbeitenden, wie gut ist der Kontakt zur Produktion, wie funktioniert die Marketingbegleitung? Mit meiner Arbeit an diesen Themen helfe ich Teams und Führungskräften wieder Erfolge zu feiern.

Am Ende ist die Vermarktung der bedeutendste Erfolgsfaktor. Wenn Strukturen am Bedarf ausgerichtet sind, Veränderungen vorgenommen und Teams in ihrer Arbeit effizient aufgestellt wurden, bleiben die Maßnahmen der Vermarktung die wesentlichen Erfolgsbringer.

Wie können Ideen für neue Produkte und Dienstleistungen entstehen, welche Botschaften müssen an Kunden und Mitarbeitende gesendet werden und wie kann der Content dazu noch relevanter werden? Mit Vertriebs-, Marketing- und Kommunikationskonzepten sowie der Begleitung von Corporate Projekten gehe ich mit Ihnen an diese Fragen heran.